日前，江西省九江市某地一公司厂房发生火灾。九江市消防救援支队指挥中心接警即实现精准定位，同时依托辖区大队“察打一体化”无人机预先执飞，实时回传路径交通实况，使接警调派时间较以往缩短至少15秒，力量到场展开用时减少3分钟以上。这一高效处置的背后，是支队指挥中心升级打造的“语言转译+精准定位”智能调派系统。该系统可实现10米级精准定位，结合“无人机路径规划+爆闪警灯倒计时”技术，构建“空中侦察+地面突进”立体作战模式，极大提升了应急响应与处置效率。
这一创新实践，是九江支队获誉“时代楷模”五年来持续突破、锐意进取的生动缩影。2020年8月31日，该支队被中宣部授予“时代楷模”称号，褒扬为“水火见忠诚的英雄卫士”。五年来，该支队始终以“守好荣誉、再创辉煌”为使命，坚持在挑战中破局、于创新中成长，逐步构建起“党建引领、实战赋能、治理提效”的新发展格局。
五年来，该支队累计成功处置各类灾害事故3.7万余起，全市火灾形势接续保持平稳，荣获第七届“全国文明单位”，涌现出“中国消防忠诚卫士”等83个省部级先进集体和个人。连续13年获评全省消防救援队伍先进单位。
展开剩余86%以荣誉为起点 破局攻坚筑根基
2020年8月31日，九江支队被中宣部授予“时代楷模”称号。获得这一荣誉后，“如何将荣誉化为动力源泉，持续提升消防队伍综合战斗力”，成为支队首要课题。支队党委经调研梳理明确：“要擦亮‘时代楷模’招牌，必须以党建为钥，开启高质量发展之门。”
2021年，支队历经一年摸索，经调研创新推出“蓝焰红心”党建品牌，以政治建设、思想建设、组织建设、能力建设、作风建设五大工程为抓手，推动党建与业务深度融合，破解发展难题。五年来，该品牌从“打基础”到“有影响”，成为队伍“红色引擎”。
其中，“书记项目”是破难攻坚的“尖刀”。该支队主官牵头争取165个政府专职消防队伍事业编制，设立“三队一中心”4个正科级事业单位，实现“地方财政保障”向“人事保障”突破；推动该市消防员绩效“兜底”，解决县区“同工不同酬”问题；基层消防救援大队通过“原地重建、穿衣戴帽、异地新建”模式，完成濂溪区、修水县等7个大队营房升级，永修县化工救援基地、彭泽县“安全管家”团队等项目落地，补齐基础设施短板。
为打通支队党委与基层队伍的沟通渠道，该支队坚持“从群众中来到群众中去”的工作方法，创建“琅琊阁”平台，下设“金木水火土”五阁，对应“纪检、政工、防火、战训、后勤”等业务领域。平台每年通过征集基层难题、组建骨干团队解题，探索突破人才队伍建设、执勤训练、灭火作战等方面的问题瓶颈。五年来，累计解决“接警调度员引导被困人员逃生自救的措施针对性不足”等23项问题，形成群策群力的良好氛围。
以实战为导向 千锤百炼砺尖兵
一直以来，九江支队深耕红色基因传承，打造红色教育基地、红色教育辅导员队伍、红色营区文化三大阵地；固化学红色历史、讲红色故事等“五红一课”模式，每年开展红五月走读、红色云游活动，累计组织6000余人次参与研学。
该支队聚焦辖区灾害特点，紧跟“全灾种、大应急”任务要求，组建水域、地震、石油化工、山岳四个领域的“蓝盾铁拳”应急救援专业队，推动应急救援能力提档升级。
针对九江市全域水系发达、洪涝多发的实际，该支队在“蓝盾铁拳”水域救援专业队基础上，对各消防救援站、政府专职消防队分层开展全员水域救援能力提升，确保每个队站至少有3名掌握初级急流救援技术的人员，专业队队员全员经国家局级或省级专业师资培训；紧贴实战，采用“3人1舟、3舟1组、3组1队”作战编成，围绕“人员营救、排涝保供、孤岛支援”开展跨区域实战联动。通过实战，该支队总结出“小分队岸基巡查、侦察艇水面巡弋、无人机高空巡航”等战术，以及“二维正摄影像、三维实景模型、离线地图标记”等人员搜索方法。
能力提升离不开人才支撑与经验传承。2023年11月9日，庐山大道特勤站班长、二级消防士贺慧果在荣获“中国消防忠诚卫士”称号时，特别感谢了师傅覃旭华的悉心指导：“师傅高标准、严要求，让我受益匪浅。”
该支队大力实施人才强队战略，高标准打造“覃旭华训战工作室”“邓雨欣火调工作室”等5个名师创新工作室，做实“师傅带徒弟”“援建蹲苗”模式，持续推动专业能力与实战经验有序传承。五年来，该支队已有3人跻身省级人才行列，8人获评应急管理部“全国优秀教练员”、国家消防救援局“全国优秀指挥员”“全国训练尖兵”，263人次取得“国字号”专业资质，并涌现出“中国消防忠诚卫士”“全国新时代青年先锋”“全国青年岗位能手”等先进典型。
以人民为中心 坚守责任筑平安
“守护安全底线、保障发展需求”是九江支队消防安全工作的核心目标。近年来，该支队聚焦消防安全突出矛盾，主动融入地方发展，构建“政府主导、内外联动、法治健全、群防群治”的火灾防控新格局，以问题为靶心，推动消防治理向“事前预防”转型，保持辖区火灾形势平稳。
自2023年以来，该支队积极推动市政府出台多项消防安全相关政策文件，进一步明确各级领导干部的消防安全职责。同时，该支队牵头拟定有关居民住宅小区电动自行车充电管理的规范草案，系统优化充电安全管理体系。借助市消安委平台，该支队推动建立信息共享和联合监管机制，实现“隐患共查、风险共治”，并与相关行业部门联合建立5项监管机制，持续推进教育、民政、卫健等系统的消防安全标准化建设，累计检查社会单位15.6万家，督促整改隐患14.3万处，对170家重大火灾隐患单位实施挂牌督办。
针对高危领域和“三合一”场所安全生产监管难题，该支队联合应急管理、工信等部门，对辖区74家危化企业实施“一企一册、一库一单”动态监管。面对柴桑区、庐山市等地制衣作坊的消防隐患，创新推行“退城入园”模式，有效破解“三合一”顽疾。
针对居民“充电难”“消防维修难”及老旧小区及弱势群体“报警慢、报不了警”等问题，该支队主动融入民生工程，为1.35万户居民开启消防维修“绿色通道”，协调增设停车位2.69万个、集中安装充电桩17.54万个，推动为老旧小区和弱势群体安装独立智能感烟报警设备9.5万个。
针对妇幼、学生、农村居民等“易受损群体”消防安全意识薄弱、自救能力不足的问题，该支队联合市妇女联合会组建“渊明嘉人”巾帼志愿服务队，针对性开展消防安全宣传活动；组建大学生消防志愿者团队，利用暑期“三下乡”开展农村消防宣传活动。此外，该支队通过联合各行各业开展消防应急大培训、大演练、大警示专项行动，累计培训“见火不慌、抬手就打”的“准消防员”36万名，组织疏散演练超1万场，以“平安进群”形式覆盖87万余人。
以科技为引擎 提质增效强保障
五年来，九江支队始终秉持“力量跟着任务走，警力跟着警情走”原则，紧扣当地高质量发展大局，从硬件强基与科技赋能双向发力，系统优化消防基础保障能力。
硬件建设上，该支队通过扩充执勤力量、完善装备配置、创新资源联储调度，提升应急响应效能。该支队新建城市站30个、政府专职队13个、乡镇队10个，新增市政消火栓7866个；全市执勤队站达88个，100%城市站完成“4+1”高精尖车辆装备配置（主战车、登高车、高喷车、大水罐车、消防机器人各1辆），新增消防车113辆、器材5.4万件（套）、船艇102艘；创新“自身+部门+产能+商业”联储模式，与22家单位签约共享资源，2.9万件套装备按地震、化工等六大模块智能管理，实现一键调度、30分钟完成装车，最远出警时间从1小时缩短至15分钟以内。
科技赋能方面，该支队在江西省消防队伍中率先应用智能AI大模型，推动人工智能与消防业务融合，有效为灾害现场提供实时态势推演和跨系统数据融合决策，构建“项目攻关+场景验证+成果转化”的智能应用体系；推动无人机智能平台建设，在该市布局9个无人机机场，覆盖城区老旧小区、学校、工业园区等重点区域，实现“三分钟响应侦查”“24小时全天候备勤”的快速响应模式。
该支队自主研制的新型监控指挥车、消防喊话侦察照明无人机等成果获国家专利；联合驻地企业研发的“大流量正压泡沫高效灭火关键技术”，获2022年度江西省科学技术进步二等奖；出台《消防领域科技创新及成果推广应用工作实施方案》，挂牌成立省级消防科技创新孵化基地，与8家企业签订战略合作协议，参与4个省市级重点科研项目，5项成果获国家专利认证。
五年栉风沐雨，五年砥砺前行。九江支队始终以训词为纲、以党建为魂、以人民为中心，在水火考验中续写忠诚，在时代浪潮中挺膺担当，为推进消防救援事业现代化贡献“九江力量”。
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